ワークルール検定とは？受験資格・科目・合格率・難易度・合格基準等を解説
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ワークルール検定とは？
ワークルール検定は、働くときに必要な法律や決まりを身につけられる検定制度です。
ワークルール検定は、初級・中級の2グレード実施されています。
ワークルール検定の受験資格は？
ワークルール検定に受験資格はありません。
ワークルール検定の概要
科目・出題範囲
ワークルール検定の出題範囲は以下となります。
| 初級 | 中級 |
| 1. 労働法のアウトライン 基本的な考え方と仕組み、労働条件決定の仕組み、労働契約の当事者、労使紛争の解決手続 2. 労働契約の締結からその後の展開 労働契約、就業規則、採用・内定・試用、人事異動、企業秩序と懲戒処分 3. 労働条件の変更 労使の個別合意による変更、労働協約による変更、就業規則による変更 4. 賃金 賃金とは、賃金請求権の発生、賃金の支払い・支払形態・決定、割増賃金、賞与、退職金、最低賃金、賃金の支払い確保 5.労働時間・休憩・休日、年次有給休暇、育児介護その他の休暇、休職 6. 安全衛生・労働災害 労働安全衛生の仕組み、労災補償 7. 非正規労働者に対する保護 現状と保護の必要性、有期雇用契約に対する法的規制、パート有期法による保護の仕組み、労働者派遣法による保護の仕組み 8. 労働者の人権保護と平等 労働者の人権保護、ハラスメント（いじめ・嫌がらせ）からの保護、雇用平等、労働者のプライバシー保護 9. 雇用終了 雇用終了の仕方と理由、合意解約と辞職、解雇、休職期間満了後の（自動）退職、定年制と高年齢者雇用、有期契約と雇止め、雇用終了に際してのルール 10. 労働組合法 労働組合に関する法の全体像、結成・加入・内部運営、不当労働行為制度、労働委員会制度、団体交渉権の保障、労働協約、団体行動の正当性 11. 社会保障・社会保険 社会保障制度の全体像、社会保険制度、保険料、私傷病をめぐる保険給付、失業をめぐる保険給付、妊娠・出産・育児に関連する給付等 | 1. 労働法のアウトライン 基本的な考え方と仕組み、労働条件決定の仕組み、労働契約の当事者、労使紛争の解決手続 2. 労働契約の締結からその後の展開 労働契約、就業規則、採用・内定・試用、人事異動、企業秩序と懲戒処分 3. 労働条件の変更 労使の個別合意による変更、労働協約による変更、就業規則による変更 4. 賃金 賃金とは、賃金請求権の発生、賃金の支払い・支払形態・決定、割増賃金、賞与、退職金、最低賃金、賃金の支払い確保 5.労働時間・休憩・休日、年次有給休暇、育児介護その他の休暇、休職 6. 安全衛生・労働災害 労働安全衛生の仕組み、労災補償 7. 非正規労働者に対する保護 現状と保護の必要性、有期雇用契約に対する法的規制、パート有期法による保護の仕組み、労働者派遣法による保護の仕組み 8. 労働者の人権保護と平等 労働者の人権保護、ハラスメント（いじめ・嫌がらせ）からの保護、雇用平等、労働者のプライバシー保護 9. 雇用終了 雇用終了の仕方と理由、合意解約と辞職、解雇、休職期間満了後の（自動）退職、定年制と高年齢者雇用、有期契約と雇止め、雇用終了に際してのルール 10. 労働組合法 労働組合に関する法の全体像、結成・加入・内部運営、不当労働行為制度、労働委員会制度、団体交渉権の保障、労働協約、団体行動の正当性 11. 社会保障・社会保険 社会保障制度の全体像、社会保険制度、保険料、私傷病をめぐる保険給付、失業をめぐる保険給付、妊娠・出産・育児に関連する給付等労働基準法、労働契約法、労働組合法、労災保険法など |
出題形式
ワークルール検定の出題形式は、IBT方式です。
試験時間
ワークルール検定の試験時間は、初級が45分、中級が80分です。
合格基準（合格ライン）
ワークルール検定の合格基準は、70％以上です。
受験料
ワークルール検定の受験料は、初級が4,900円（税込）、中級が8,900円（税込）です。
試験会場
ワークルール検定の試験はIBT方式で実施されるため、職場や自宅などどこでも受検できます。
ワークルール検定の免除制度
ワークルール検定に免除制度はありません。
ワークルール検定の日程
申込み期間
ワークルール検定の申込み期間は、春検定が例年3月上旬～5月中旬頃、秋検定が例年9月中旬〜11月下旬頃です。
試験日
ワークルール検定の試験日は、春検定が例年6月頃、秋検定が例年11月下旬頃です。
合格発表日
ワークルール検定の合格発表日は、春検定が例年7月上旬、秋検定が例年12月上旬です。
ワークルール検定の合格率・受験者数
ワークルール検定の合格率は公開されていません。
ワークルール検定の難易度は？
ワークルール検定の合格率は公開されていませんが60％以上で推移されているとされ、難易度は低めのようです。
また、無料の講習や公式テキスト等も充実しており、チャレンジしやすくなっています。
ワークルール検定の勉強法・対策方法は？
ワークルール検定の学習を始めるにあたって、まずは公式テキストを用いることが推奨されます。公式テキストは試験範囲を網羅しており、基本的な知識を身につけるための最初のステップとなります。
次に、公式問題集を用いて過去問題を解くことが重要です。過去問題を解くことで、試験の形式や出題傾向を把握し、自分の理解度を確認することができます。
さらに、ワークルール検定の特徴として、試験前にワークルールについての講習がある点が挙げられます。この講習では、重要なポイントを解説し、解説レジュメも配布されます。この講習を受けることで、試験に対する理解を深めることができます。
また、労働法を学習するのが初めての方は、公式テキスト以外にも、参考書を用いることもおすすめです。
ワークルール検定の対策におすすめのテキスト・参考書
ワークルール検定実施団体
