WEBマーケターとは?平均年収・仕事内容・転職方法を解説!なるにはどうすればいい?

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WEBマーケターとは?

Webマーケターとは、Webを活用したマーケティングを行う仕事です。

商品やサービスを効率的に販売するための戦略を立て、実行、検証することが主な業務となります。Webマーケティングには、サイト運営、ネット広告、SNS運用、SEO対策、コンテンツマーケティングなど、さまざまな手法があり、これらの手法を使い分けて、クライアントの目標に沿った最適な施策を提案します。

Webマーケターは、広告代理店やWeb制作会社などに所属することが多いですが、自社のWebマーケティングを担当するインハウスマーケターも増えているようです。この仕事は、今の時代に必要とされる職種であり、需要は高まっています。

WEBマーケターとデジタルマーケターとの違いは?

WEBマーケターとデジタルマーケターの違いは、扱う領域の広さと専門性の高さにあります。

WEBマーケターの主な仕事は、WEBサイトの集客やコンバージョンの最適化、SEO対策やリスティング広告の運用などです。

一方で、デジタルマーケターは、WEBマーケターのスキルに加えて、デジタル技術の最新動向や多様なデジタルコンテンツの制作方法を知っている必要があります。主な仕事は、デジタルサイネージやアプリ、動画、ARやVRなどのデジタルコンテンツの企画や制作、デジタルデータの分析や活用、顧客育成や見込み顧客の発掘などです。

WEBマーケターの平均年収は?

WEBマーケターの平均年収は、厚生労働省の情報提供サイトjobtagによると630.3万円です。

経験が豊富で専門性の高いWebマーケターほど、高い年収を得られるとのこと。また、フリーランスとして働くWebマーケターもいます。ただし、フリーランスは案件の獲得や契約の管理など、自分で行う必要があるようです。

Webマーケターは、比較的年収が高い職種と言えますが、年収を上げるためには、専門性を極めるか、幅広い知識を身につけるかのどちらかの方法があります。

年齢年収(万円)
20~24351.1
25~29460.91
30~34574.2
35~39677.27
40~44681.37
45~49753.76
50~54738.69
55~59792.56
60~64551.04
65~69647.71
70~382.5

参照:厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag

WEBマーケターの仕事内容は?

Webマーケターの仕事内容は、Webマーケティングの手法を用いて、クライアントの売上や利益を支援する仕事です。

仕事を行う上で、Webマーケティングの手法も日々進化しているため、常に最新の情報やトレンドをキャッチアップする必要があります。また、数字やデータに基づいて行うことが多いですが、クリエイティブな発想や提案力も求められるようです。Webマーケターの仕事は、クライアントの売上や利益に直結する重要な仕事ですが、その分やりがいも大きいでしょう。

具体的な仕事内容としては、以下のような流れで行われます。

1. クライアントの課題や目標をヒアリングする。

2. Webマーケティングの手法を選択し、施策の企画・提案をする。

3. 施策の実行をする。広告の制作・配信、サイトの改善、コンテンツの作成、SNSの運用などが含まれる。

4. 施策の効果を測定・分析する。アクセス数やコンバージョン率などの指標を用いる。

5. 分析結果に基づいて、施策の改善や次の提案をする。

WEBマーケターに向いている人は?

WEBマーケターに向いている人は、論理的に考えられる人や好奇心が旺盛な人です。

また、人の気持ちを考えられる人やアイデアを出すのが好きな人もWEBマーケターに適しているでしょう。WEBマーケターは、インターネットを使って集客やプロモーションを行う仕事です。そのため、Web媒体の特徴やユーザーの行動を分析し、効果的な施策を考える能力が必要となるでしょう。

また、Webマーケティングの世界は日々変化しています。そのため新しい情報や技術を常にキャッチアップし、自ら学び続ける姿勢が求められるようです。

さらに、Webマーケティングは、ユーザーのニーズや感情に訴えることが重要となるでしょう。そのため、人の気持ちを理解し、魅力的なコンテンツやメッセージを作ることができる人が向いています。また、Webマーケティングは、様々な分野や媒体を使って行われます。SEOやWeb広告、SNSや動画など、多岐にわたる分野に対応できるよう、幅広い知識やスキルを持っていることが望ましいです。

以上のように、論理的に考えられる人や好奇心が旺盛な人が、WEBマーケターに向いているでしょう。また、人の気持ちを考えられる人やアイデアを出すのが好きな人もWEBマーケターに適しています。

WEBマーケターに将来性はある?需要は?

WEBマーケターの仕事は、インターネットの利用者や広告市場が拡大しており、Webマーケティングの重要性が高まっていることから、将来性と需要があるといえるでしょう。

インターネットの利用率やインターネット広告費は年々増加しています。インターネットを使って集客やプロモーションを行うことで、企業の売上やブランド力を向上させることができるため、インターネットの利用者や広告市場が拡大することは、Webマーケティングの需要を高めることにつながるとに繋がっています。

しかし、高度な知識やスキルを要する仕事であり、習得するのに時間や努力がかかります。そのため、Webマーケティングの専門家は、市場価値の高い人材となっており、Webマーケティングの需要に対して、優秀なWebマーケターは不足しているようです。

WEBマーケターになるには?

Webマーケターになるのに必須の資格はありませんが、Webアナリスト検定やGoogle広告認定資格などを持っていると、Webマーケティングに関する知識やスキルを証明できるでしょう。

これらの資格は、民間の団体が主催するもので、受験資格は特にありません。ただし、試験の難易度は高いので、事前に勉強が必要です。Webマーケターになるには、Webマーケティングの基礎知識やスキルだけでなく、論理的思考力やコミュニケーション力などの能力も求められます。Webマーケターは、Web上のデータを分析し、効果的な施策を考え、実行することが主な仕事です。

そのため、数字やデータに基づいて論理的に考えられることや、クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションできることが重要となります。なお、Webマーケターになるための特定の学歴や専門性は必要ありません。

しかし、Webマーケティングは日々進化している分野なので、常に最新の情報やトレンドをキャッチアップする必要があるでしょう。

また、Webマーケティングには、SEOやWeb広告、SNSや動画など、多岐にわたる分野があります。それらの分野に対応できるよう、幅広い知識やスキルを身につけることが望ましいです。そのため、Webマーケティングに関する書籍やオンラインコース、セミナーやスクールなどを利用して、自ら学び続ける姿勢が必要でしょう。

さらに、実績があれば未経験でもチャンスはあります。実績とは、Webマーケティングの施策を実際に行って、その効果を測定したり、改善したりしたことを示すものです。実績があれば、Webマーケターとしての能力や意欲をアピールできます。

実績を作る方法としては、自分のブログやSNSなどを運営して、アクセスやフォロワーを増やすことや、フリーランスやインターンなどで実務経験を積むことなど様々です。

WEBマーケターに転職するには?未経験でもなれる?

Webマーケターに転職するための資格(免許)やスキルは必要ではないため、未経験でも可能です。

まずは、自分の志望動機や目標を明確にしましょう。Webマーケターは、広告代理店やWeb制作会社、自社のWebマーケティング部門など、さまざまな業種や職場で働くことができます。そのため、自分がどのような仕事をしたいのか、どのようなスキルや経験を身につけたいのか、どのようなキャリアパスを描いているのかなどを考える必要があるでしょう。

次に、自分の現在のスキルや知識と、Webマーケターに求められるスキルや知識とのギャップを埋めるために、勉強や実践を行うことが必要です。Webマーケターになるためには、Webマーケティングの基礎知識や手法、Web解析ツールの使い方、SEOやWeb広告の運用スキルなど、幅広い知識やスキルが求められます。

これらの知識やスキルを身につけるためには、書籍やオンラインコース、セミナーやスクールなどを利用すると良いでしょう。また、自分のブログやSNSなどを運営して、実際にWebマーケティングの施策を行ってみることも効果的です。

そして、自分のスキルや実績をアピールできるように、ポートフォリオや履歴書を作成するとさらにチャンスがあります。ポートフォリオには、自分が行ったWebマーケティングの施策の内容や効果、使用したツールや手法などを具体的に記載することが望ましいです。

履歴書には、自分のWebマーケターとしての志望動機や目標、学んだことや経験したこと、持っている資格やスキルなどを明確に伝えることが大切となります。

最後に、自分に合った求人を探して、応募することが必要です。Webマーケターの求人は、インターネット上の求人サイトや転職エージェントなどを利用することができます。ただし、Webマーケターの求人は、業種や職場、仕事内容やスキルレベルなどによってさまざまなので、自分の希望や条件に合った求人を選ぶことが重要です。

また、応募する際は、自分のポートフォリオや履歴書を添付して、自分の魅力や適性をアピールすることが必要となるでしょう。

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